" الموارد البشرية " في الشارقة تحتفل بتخريج 65 باحثًا عن عمل

احتفلت دائرة الموارد البشرية في الشارقة اليوم بتخريج / 65 / مشاركا في أربعة برامج تأهيلية للباحثين عن عمل في المنطقة الشرقية .

وتشمل البرامج .. الدبلوم المهني " تنمية المهارات القانونية " و الدبلوم المهني " أساسيات المحاسبة المالية بجانب الدبلوم المهني " المهارات الإدارية الأساسية " والدبلوم المهني " الإدارة المكتبية " فيما استمر كل برنامج مدة ثلاثة أسابيع.

حضر حفل التخريج .. سعادة طارق سلطان بن خادم عضو المجلس التنفيذي رئيس دائرة الموارد البشرية وعدد من مديري الإدارات والموظفين.

وأكد طارق سلطان بن خادم خلال الحفل حرص الدائرة على تحقيق الاستثمار الأمثل في الموارد البشرية وذلك بنقل المعارف والمهارات والخبرات والتجارب للموارد البشرية من خلال خططها وبرامجها التنموية الرامية لنشر ثقافة المعرفة والابداع والابتكار ودعم القدرات والمواهب المؤسسية وهو ما يترجم رؤية صاحب السمو الشيخ الدكتور سلطان بن محمد القاسمي عضو المجلس الاعلى حاكم الشارقة في إن بناء المستقبل مرهون ببناء الإنسان حيث أصبحت القوى البشرية تشكل أهم العوامل المؤثرة فى تقدم الدول وتطورها وبناء الإنسان هو حجر الأساس فى التنمية.

وأوضح دور الدائرة في تنفيذ البرامج التأهيلية وورش العمل التخصصية الملبية لاحتياجات سوق العمل وفقا للمناهج والمعايير الدولية المعتمدة محليا ودوليا وكذلك بالتدريب الميداني في مواقع العمل المختلفة لتطوير وتنمية مهارات الباحثين عن عمل للانخراط في سوق العمل وذلك من خلال دراسة احتياجات السوق والتعاون مع مراكز التدريب التخصصية والمهنية وفق خطة منهجية مدورسة.

استهدف "الدبلوم المهني تنمية المهارات القانونية" إلى تعريف المشاركين بالقواعد الأساسية التي يجب على رجل القانون أن يكون على دراية بها وتزويدهم بالقدرات ذات الصلة بهدف تمكينهم من استيعات الأصول الفنية الخاصة بمختلف الأعمال القانونية.

وتناول البرنامج التأهيلي "الدبلوم المهني أساسيات المحاسبة المالية" تعريف المشاركين بمفهوم المحاسبة وأهدافها وفروعها ومعرفة مدخلات النظام المحاسبي ومخرجاته والإلمام بكل خطوات تشغيل النظام المحاسبي وكيفية إعداد القوائم المالية واستخدام البيانات المحاسبية وإعداد الميزانية.

وركز الدبلوم المهني المهارات الإدارية الأساسية على تزويد المشاركين بمفهوم الإدارة وتنمية المهارات السلوكية للمشاركين وتمكين المشاركين من إعداد المخاطبات الرسمية وتقارير العمل وتنمية مهاراتهم في إدارة الوقت.

فيما اهتم " الدبلوم المهني الإدارة المكتبية " بتعريف المشاركين بالمفهوم الحديث للعمل المكتبي والإدارة المكتبية والمهام الأساسية لمديري المكاتب والوسائل الكفيلة للتميز في الأداء وصقل المهارات والقدرات الإدارية ودور التخطيط والتنظيم في نجاح العمل المكتبي.