ورشة عمل حول "ستراتيجية التوظيف السعودية مسؤولية "بمشاركة 27 جهة حكومية

تنظم وزارة العمل ورشةَ عملٍ بعنوان "استراتيجية التوظيف السعودية ؛ مسؤولية وطنية " ، بمشاركة 27 جهة حكومية معنية بتنفيذ استراتيجية التوظيف السعودية ضمن إطار العمل المتواصل في تنفيذ استراتيجية التوظيف السعودية . وأكدَّ معالي نائب وزير العمل الدكتور مفرِّج بن سعد الحقباني أنَّ الورشة تأتي استكمالاً لما تمَّ البدءُ فيه مِنْ تنفيذ الاستراتيجية ، ولاستعراض ما طورَته الوزارة مِنْ آليات مُتابعة وتقويم لسياسات مرحلتي المدى المتوسط والمدى البعيد لإستراتيجية التوظيف السعودية ، بالاستفادة مِنْ تقييم ما أُنجز في المرحلة السابقة قصيرة المدى سواءً ما يتعلق بآليات المتابعة أو مِنْهجية التنفيذ . وأبانَ الحقباني أنَّ الورشة تضمًّ كافة الجهات المعنية بتنفيذ الإستراتجية وستستعرض تعريف استراتيجية التوظيف السعودية ، و أهدافها العامة والمرحلية ، و الآلية الـمُقتَرحة لمتابعة وتقويم سياسات وآليات الاستراتيجية ,إلى جانب نقاش قيادات الجهات الحكومية في أدوار الجهات والمهام والمسئوليات المتوقعة في تنفيذ سياسات وآليات الاستراتيجية وآليات التعاون والتنسيق مع وزارة العمل لزيادة فاعلية التنفيذ ، باعتبارها استراتيجية دولة يتشارك في تنفيذها كل الأجهزة الحكومية. وأكد نائب وزير العمل أنَّ الأهداف المرحلية للإستراتيجية تتمثل في : هدف مرحلي قصير المدى انتهى وكانت مدته (سنتين) وتمثل الهدف في السيطرة على البطالة مِنْ خلال سياسات لتوظيف أعداد مِنْ المواطنين والمواطنات الراغبين في العمل لا تقل عن أعداد الداخلين الجدد إلى سوق العمل ، وهدف متوسط المدى مدته (ثلاث سنوات) يتمثل في تخفيض معدل البطالة مِنْ خلال سياسات لتحفيز النمو في معدلات التوظيف والمشاركة والإنتاجية ، وهدف بعيد المدى مدته (عشرون سنة) يتمثل في تحقيق ميزة تنافسية للاقتصاد الوطني اعتماداً على الموارد البشرية الوطنية مِنْ خلال سياسات تتعلق بتنظيم وإعادة هيكلة سوق العمل.