الشؤون الاسلامية تنظم ورش عمل حول نظام ادارة الأداء الحكومي

نظمت الهيئة العامة للشؤون الاسلامية والأوقاف ورش عمل لشرح أدوار ومسؤوليات مستخدمي النظام الحكومي المعتمد في مقرها وذلك تنفيذا لقرار مجلس الوزراء الخاص باعتماد نظام ادارة الاداء لموظفي الحكومة الاتحادية وفي إطار حرصها على تفعيل البرامج والمبادرات التي تهدف إلى تحقيق استراتيجية الحكومة الرشيدة.

وتعكس هذه الورش والبرامج التدريبية التى تشرف عليها ادارة الموارد البشرية في الهيئة حرصها على متابعة مؤشرات الأداء والنتائج بشكل دوري ومباشر بهدف تقييم مدى تحقيق الهيئة لأهدافها واتخاذ الاجراءات التحسينية في جميع الاقسام والادارات وتطوير الأداء في إطار سعى الادارة لدعم نظام ادارة الاداء المؤسسي وتحديد المسؤوليات والصلاحيات لضمان التطبيق الفعال والوصول الى النتائج المرجوة.

و استهدفت الورش موظفي الادارات والعاملين في الهيئة وتناولت مجموعة من الموضوعات الخاصة بمستخدمي نظام الاداء وصلاحياتهم إضافة الى مسؤوليات وصلاحيات مدراء الهيئة من خلال متابعة الاداء.

و قدمت الورش نبذة عن اطار الكفاءات السلوكية وأنواعها المعتمدة في الحكومة الاتحادية ومضمون الاطار العام لها وخارطة ومحتوى اطار عام الكفاءات السلوكية.

و تم التطرق الى الكفاءات القيادية فيما يخص التفكير الاستراتيجي وتمكين وتطوير قدرات الموظفين وتقديم فكرة عن الكفاءات الاساسية كالمساءلة وادارة الموارد بفاعلية والتركيز على النتائج وخدمة العملاء والتواصل ومهارات الاتصال وأهمية العمل بروح الفريق الواحد .

و تعرف المشاركون في الورشة على آلية ادخال النتائج الفعلية في النظام ومتطلبات التحقق من صحة النتائج وتوثيق المخرجات.

و تسعى الهيئة العامة للشؤون الاسلامية والأوقاف في مثل هذه الورش إلى تطوير كفاءة الموظفين المعنيين وتسخير كل الموارد والامكانيات المتوفرة والمتاحة بفضل الدعم المتواصل لتعزيز مبدأ المسؤولية والمحاسبة في متابعة تنفيذ الخطط الاستراتيجية والتشغيلية لها.