وزير الطاقة والصناعة يفتتح مؤتمر قطر للبترول للموارد البشرية

إفتتح سعادة الدكتور محمد بن صالح السادة وزير الطاقة والصناعة صباح الثلاثاء مؤتمر قطر للبترول للموارد البشرية، بحضور سعادة الدكتور عيسى سعد الجفالي النعيمي وزير التنمية الإدارية، وجمع من الخبراء والمختصين وصناع القرار في مجال الموارد البشرية بعدد من الشركات والمؤسسات العاملة في قطاع الطاقة والصناعة.  وقال الدكتور السادة في كلمته الافتتاحية إن المؤتمر الذي ينعقد للمرة الأولى بمبادرة من قطر للبترول سيناقش العديد من الأمور والقضايا الهامة المتعلقة بالموارد البشرية والاستثمار في العنصر البشري في قطاع الطاقة والصناعة. واعتبره فرصة هامة لتعزيز التواصل والتشاور والمشاركة بين جميع الشركات والمؤسسات العاملة في قطاع النفط والغاز بدولة قطر، فضلا عن تبادل الرؤى والخبرات، وإثـراء روح العمل الجماعي والتعاون المثمر.  وأكد أن تنمية الموارد البشرية واحدة من أهم أولويات دولة قطر في جميع سياساتـها واستراتيجيات عملها، مبينا أنه ليس من باب الصدفة أن تكون "التنمية البشرية" أولى الركائز الأربع لرؤية قطر الوطنية 2030، التي أطلقها ويرعاها حضرة صاحب السمو الشيخ تميم بن حمد آل ثاني أمير البلاد المفدى. وأوضح السادة أن النجاح في عالم تنافسي مبني على المعرفة يتطلب، كما تنص الرؤية، "تطوير قوة عمل محفزة للتنمية تشارك فيها العمالة الوطنية بشكل فعال وتعزز بالعمالة الوافدة الماهرة". ونبه إلى أن الرؤية الوطنية في معرض معالجتـها للاستغلال المسؤول للنفط والغاز حددت ضرورة إدارة قطاع نفط وغاز محفز ومحرك للابتكارات التكنولوجية المتقدمة، ومشارك في تنمية الموارد البشرية وبناء القدرات الاقتصادية. وقال السادة إن ذلك يتطلب تطوير أنظمة وسياسات لإدارة الموارد البشرية بمعايير ومقاييس محددة تعمل على تحفيز بيئة العمل في القطاع من خلال استقطاب العمالة المؤهلة، ورعاية حقوقها وتأمين سلامتـها، والحفاظ على أصحاب المهارات المتميزة منها. وشدد سعادة الدكتور محمد بن صالح السادة وزير الطاقة والصناعة على ان الاهتمام في قطاع الطاقة والصناعة يجب أن يتركز حول تنسيق استراتيجياتنا للتنمية البشرية بما يتناسب مع احتياجات سوق العمل، ويحقق التوازن المطلوب الذي يفرضه التزامنا بمرتكزات رؤية قطر الوطنية، واستراتيجية التنمية الوطنية.  ورأى أن من الضروري أن يسلط المؤتمر الضوء على بعض القضايا الرئيسية التي تهم إدارة رأس المال البشري مثل استراتيجيات استقطاب الكوادر البشرية من القطريين والاحتفاظ بهم، وبرنامج إدارة المواهب والكفاءات، وتبادل المعرفة ونقل التكنولوجيا، بالإضافة إلى تحديد وتقييم أداء الوظائف القيادية. وعبر السادة عن أمله في أن يعود المؤتمر بالنفع على الجميع من خلال رفع مستوى التعاون وتبادل المعرفة والخبرة لدعم التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية، وتعزيز الاستجابة للاحتياجات المتغيرة في سوق العمل، والمساهمة في بناء قوة عمل ذات كفاءة وملتزمة بأخلاقيات العمل.  واعتبر المؤتمر منصة قيمة لتعزيز وإثراء جميع مكونات رأس المال البشري في قطاع الطاقة والصناعة ووسيلة لتقدير دورهم، كما هو فرصة هامة للتعامل مع بعض التحديات التي تواجه قطاع الطاقة، خاصة تلك المتمثلة باستقطاب الكفاءات الفنية والتشغيلية المتخصصة، والمحافظة عليها باعتبارها قضية هامة تبرز إلى السطح بسبب ندرة بعض التخصصات، وحجم التنافس عليها من قبل شركات قطاع النفط والغاز حول العالم. ودعا وزير الطاقة والصناعة للمشاركة الفاعلة والعمل الجماعي في تحديد وبحث التحديات التي تواجه إدارات الموارد البشرية، ووضع الحلول المناسبة للاستفادة القصوى من الاستثمار في العنصر البشري الذي يعد أساس التنمية والتقدم في عالم اليوم، مؤكدا أن نجاح المؤسسات لا يعتمد فقط على نوعية وكفاءة مواردها البشرية، بل على مستوى الحافز والالتزام اللذين يدفعان أداء هذه الموارد. من جانبه قال السيد عبدالله عمر الدفع مدير إدارة الموارد البشرية بقطر للبترول، إن الهدف من المؤتمر هو وضع الحلول للمشاكل والتحديات التي تواجه قطاع الطاقة والصناعة في مجال الموارد البشرية ولاسيما في كيفية إدارة رأس المال البشري وتطويره وتنميته.  وذكر أن المؤتمر يستقطب نخبة من أبرز المتحدثين في مجال الموارد البشرية، سيقدمون خلال الفترة الصباحية أوراق عمل تركز على قضايا الموارد البشرية الرئيسية تعقبها في الفترة المسائية جلسات نقاش جماعية وورش عمل لمناقشة القضايا التي تم طرحها في الفترة الصباحية والتوصل إلى الحلول المناسبة لها. وأعرب عن تطلعه لأن يكون المؤتمر حدثا دوريا منتظما يركز على القضايا المهمة التي تتعلق بتنمية الموارد البشرية والاستثمار في العنصر البشري في قطاع الطاقة والصناعة، بحيث يتم إعداد تقارير عن النتائج والتوصيات التي يتم التوصل إليها لمناقشتها ودراسة مدى فاعليتها في المؤتمر المقبل.  يذكر أن المؤتمر الذي ينعقد تحت شعار "بناء وتطوير القدرات البشرية" تنظمه إدارة الموارد البشرية في قطر للبترول لمدة يومين بحضور أكثر من 250 شخصا من الخبراء والمسؤولين والمختصين في شؤون الموارد البشرية في قطاع الطاقة والصناعة بدولة قطر. ويناقش القضايا الرئيسية التي تتعلق بالموارد البشرية في قطاع الطاقة والصناعة، والتحديات التي تواجهها وسبل التغلب عليها، بما في ذلك تطوير آليات مناسبة لإدارة رأس المال البشري في القطاع وتعزيز التعاون وتبادل المعرفة بين شركات القطاع في دولة قطر، ومواجهة التحديات القائمة من خلال استراتيجيات واضحة تنسجم مع أهداف رؤية قطر الوطنية 2030 واستراتيجية التنمية الوطنية 2011-2016.  وقد ركز المشاركون في اليوم الأول للمؤتمر على موضوع "إدارة المواهب والكفاءات"، فيما يتناولون في اليوم الثاني والأخير غدا موضوع "إدارة رأس المال البشري" من خلال أوراق عمل تطرح القضايا الرئيسية بشكل عام، ويتم بحثها بالتفصيل في ورش العمل المسائية، بما يمكن من اقتراح الحلول الممكنة للمشاكل والتحديات التي يتم تحديدها.