مؤسسة دبي للمرأة تنظم منتدى القيادات النسائية العربية

تنظم مؤسسة دبي للمرأة أعمال الدورة الرابعة من منتدى القيادات النسائية العربية يومي 4 و5 نوفمبر المقبل تحت رعاية صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي رعاه الله  وبرئاسة حرم سمو الشيخ منصور بن زايد آل نهيان نائب رئيس مجلس الوزراء وزير شؤون الرئاسة سمو الشيخة منال بنت محمد بن راشد آل مكتوم رئيسة مؤسسة دبي للمرأة .
ويعقد المنتدى - الذي يقام بفندق أبراج الإمارات تحت عنوان "نحو تنافسية عالمية" بالتعاون مع الشريك الإستراتيجي مجلس الإمارات للتنافسية - ويهدف إلى تسليط الضوء على العلاقة بين مشاركة المرأة في النمو الاقتصادي وأطر الدعم القائمة لدى الدول المتقدمة للنهوض بالمرأة في سوق العمل .
ويتناول المنتدى كيفية إسهام المنظور العالمي والوضع الحالي لتقدم المرأة كقوة عاملة في بناء الدول الكبرى التي تحتل المراتب الأولى ضمن تقرير التنافسية العالمية 2013 مثل سويسرا وسنغافورة وكندا ولوكسمبورغ.
ويتضمن جدول أعمال المنتدى جلسات حوارية يلقيها عدد من المتحدثين الدوليين والإقليمين حول تأثير السياسات والمبادرات والإستراتيجيات التي تم اتخاذها في دول مجلس التعاون الخليجي في تعزيز دور المرأة في الإقتصاد ورفع مستوى القدرة التنافسية في المنطقة من خلال دعم وتطوير الريادة النسائية حيث يعد إشراك المرأة في القوى العاملة عاملا أساسيا لتحقيق القدرة التنافسية.
وفي تعليق لها بهذه المناسبة قالت سمو الشيخة منال بنت محمد بن راشدآل مكتوم إن تصدر دولة الإمارات في العديد من التقارير والمؤشرات العالمية المتقدمة وجهود القيادة الرشيدة وإهتمامها البارز بإحراز الدولة مراكز متقدمة وتحسين ترتيبها في مجال التنافسية على المستوى العالمي تتطلب منا بذل قصارى الجهد في مواصلة دعم مساعي الدولة لتحقيق مكانة متميزة بين الأمم موضحة أهمية  استغلال المؤشرات الإيجابية وتوظيف الدور الحيوي الذي تلعبه المرأة في النهوض بتنافسية الدولة وذلك من خلال تمكينها وتعزيز إمكانياتها وقدراتها وتطوير السياسات وصناعة القرارات والقوانين التي تدفع بها للقيام بدور أكبر في عجلة النمو وتحقيق التنمية الشاملة ما يسهم في الإرتقاء بتنافسية الإمارات.
وأضافت سموها : " نسعى من خلال موضوع منتدى القيادات النسائية العربية لهذا العام إلى وضع استراتيجية تعزز من توسيع مشاركة المرأة في القوى العاملة وزيادة نسبة الاحتفاظ بها مما يقضي إلى تحقيق الدولة تقدما سريعا وتعزيز تنافسيتها عالميا في كافة المجالات ونتوقع أن نرى ثمار ذلك في المستقبل القريب" .
وأكدت رئيسة مؤسسة دبي للمرأة  أهمية الدور الذي تقوم به المؤسسة في هذا الإطار والدعم الذي تحظى به من القيادة الرشيدة خاصة وأن قرار صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم بإلزامية التمثيل النسائي في جميع مجالس إدارات الشركات والهيئات الحكومية في الدولة جاء في أعقاب منتدى القيادات النسائية العربية الثالث والذي نظمته المؤسسة في عام 2012 تحت عنوان" قيادة مجالس الإدارة وأهمية التنوع.
وحققت دولة الإمارات مراكز متقدمة في عدد مختلف من التقارير العالمية حيث جاءت الأولى عالميا في مؤشر كفاءة الأداء الحكومي والأولى إقليميا والثامن عالميا في المؤشر العام للتنافسية والأولى عالميا في إحترام المرأة في التقرير الذي ترأس فريق إعداده البروفيسور مايكل بورتر من جامعة هارفارد للأعمال بالإضافة إلى الأولى عالميا في التحصيل العلمي للمرأة .
و حصلت الدولة على المركز الأول في مجال تقليص الفجوة بين الجنسين على مستوى دول منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا لأربع سنوات على التوالي وذلك وفقا للمؤشر العالمي للفجوة بين الجنسين للمنتدى الاقتصادي العالمي الذي استند على تحليل أربعة عوامل وهي  جودة التعليم والمساهمة الإقتصادية والسياسية إضافة إلى المساواة في مجال الرعاية الصحية.
وشهدت الدورات الأولى والثانية والثالثة للمنتدى والتي أقيمت في الأعوام  2009 و 2010 و 2012 مشاركة نخبة من المتحدثين الإقليميين والدوليين الذين تناولوا عددا من المواضيع الحيوية التي تتعلق بالمرأة العربية والقيادة تحت شعار "الإبداع بين العالمية والمحلية" و"المرأة والقيادة المؤسسية..  نحو مفاهيم جديدة في تحقيق التوازن" و"قيادة مجالس الإدارة وأهمية التنوع" بحضور أكثر من 500 شخص.